Fühlst du dich oft, als hätte dein Tag zu wenig Stunden? Lässt der ständige Druck von Deadlines, Meetings und To-dos kaum Raum für die wirklich wichtigen Aufgaben? In unserem 1-tägigen Intensiv-Workshop lernst du, wie du dein Zeit- und Selbstmanagement auf ein neues Niveau hebst, Stress senkst und den Fokus auf das Wesentliche legst. Du gewinnst Klarheit und erreichst mehr – ohne ständig „im Feuer zu stehen.“
Zeitfresser entlarven und eliminieren
Erkenne, was dich wirklich ausbremst, und lerne, wie du deine Zeitfresser identifizierst und beseitigst. Praxisbeispiele und interaktive Übungen helfen dir, diese direkt im Workshop umzusetze
Ziele definieren und Prioritäten setzen
Entwickle eine Methode, um deine Ziele messbar und sinnvoll zu setzen und deinen Fokus auf das Wesentliche zu lenken. Hier geht es nicht um theoretische Ansätze, sondern um Werkzeuge, die du direkt in deinen Alltag integrieren kannst.
Strategien für nachhaltige Effizienz
Erfahre, wie du klare Strukturen und Routinen entwickelst, die dir helfen, langfristig effizient und stressfrei zu arbeiten.
1 Tag voller praxisorientierter Impulse und Methoden, die speziell auf die Herausforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind
Strukturieren statt Reagieren:
Wie du dich von „To-do-Listen“ verabschiedest und deinen Tag klar strukturiert angehst.
Selbstmanagement im Fokus:
Erfahre, wie du deine eigenen Prioritäten klar definierst und lernst, sie konsequent zu verfolgen.
Der Weg zu mehr Klarheit und Balance:
Entwickle Routinen, die dich in stressigen Phasen stabil und fokussiert halten.
Klare Strukturen und Routinen für mehr Effizienz
Reduktion von Stress und Erschöpfung durch gezielte Fokussierung
Mehr Freiraum für strategische Aufgaben – statt nur auf das „Tagesgeschäft“ zu reagieren
Persönliche Reflexion und Klarheit darüber, wie du deine Arbeit besser organisierst und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnst.
Vertiefe deine Erkenntnisse mit persönlichem 1:1-Coaching
Der Workshop liefert dir wertvolle Werkzeuge und Einsichten – doch oft liegt die Herausforderung in der langfristigen Umsetzung im Alltag. Unser optionales Coaching-Paket unterstützt dich gezielt dabei, das Gelernte nachhaltig anzuwenden und individuelle Lösungen für deine speziellen Herausforderungen zu entwickeln.
- Dauer: 4 Wochen begleitendes Coaching
- Umfang: 4 Sessions à 60 Minuten (online oder persönlich)
- Ziel: Individuelle Strategien zur Umsetzung der Seminarinhalte in deinem Führungsalltag
Nimm dir die Zeit, die du brauchst – für mehr Freiheit und Wirkung in deinem Führungsalltag.
Termine, Trainer und Investition
Termin 1: 13.05.2025
Termin 2: 16.10.2025
Dauer: 1 Tag
Trainer: Bernhard Hirt, ZTN Training & Consulting
Investition: € 490,- (zzgl. MwSt. und Seminarpauschale von € 55,-)
Unsere Trainings
Training
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
Mehr erfahren
Lehrgang
Ausbildung zur Führungspersönlichkeit
Führungsstile im Wandel – Deine Lösung für moderne Führungskompetenzen
Mehr erfahren
Lehrgang
„Train-the-Trainer“
Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst …
Mehr erfahren
Training
Zusammenarbeit verbessern
durch Beziehungsintelligenz - mit SDI 2.0 Core Strengths
Mehr erfahren
Training
Konflikte als Chance.
Konstruktives Konfliktmanagement für Führungskräfte und Teams
Mehr erfahren
Fülle jetzt das Kontaktformular aus
Fülle noch heute das Kontaktformular aus, um von unseren spezialisierten Dienstleistungen zu profitieren
Unsere Checklisten
Führungskraft-Rollen & Kompetenzen
In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren
Kompetenzentwicklung
Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse,
um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung
deiner Mitarbeitenden
zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren
Vorbildrolle & Anerkennung
Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
Mehr erfahren
Das könnte dich interessieren
Konfliktrisiken bewerten: Ein Leitfaden für Führungskräfte
Konfliktrisiken bewerten ist eine zentrale Fähigkeit für Führungskräfte, um Spannungen im Team frühzeitig zu...
mehr lesen
Langfristige Planung: So entwickelst du Visionen und konkrete Schritte
Langfristige Planung erfordert eine klare Vision und die Ableitung konkreter Ziele, die in detaillierte...
mehr lesen
Berufliche Veränderung: So gestaltest du deinen Karrierewechsel erfolgreich
Der Karrierewechsel ist eine spannende Herausforderung, die Mut, Planung und eine klare Zielsetzung erfordert....
mehr lesen
Die Kraft der Wahrnehmung: Wie du deine Sichtweise verändern kannst
Die Wahrnehmung beeinflusst, wie wir die Welt und Herausforderungen sehen. Durch bewusste Veränderungen, Perspektivwechsel...
mehr lesen
Kommunikationsstrategien für dein Unternehmen: So bleibst du im Dialog
Eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie hilft dabei, klare Ziele zu setzen, die richtigen Kanäle zu wählen...
mehr lesen
Das Mitarbeiterportfolio: Deine wichtigsten Mitarbeiter im Blick behalten und fördern
Ein systematisches Mitarbeiterportfolio hilft Führungskräften, die Kompetenzen, Potenziale und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden gezielt zu...
mehr lesen