ZTN Training & Consulting GmbH

Lehrgang „Ausbildung zur Führungs­persönlichkeit“

Führungsstile im Wandel – deine Lösung für moderne Führungs­kompetenzen

Der Lehrgang „Ausbildung zur Führungspersönlichkeit“ von ZTN bietet eine umfassende, praxisorientierte Weiterbildung für angehende und erfahrene Führungskräfte. Ziel ist es, Führungsqualitäten auf ein neues Level zu heben und den Teilnehmern bewährte Führungsinstrumente, Methoden und praxisnahe Handlungsempfehlungen an die Hand zu geben. Die Ausbildung kombiniert Theorie, viele praktische Übungen und individuelle Begleitung, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.

  • Intensive persönliche Betreuung in kleinen Gruppen

    max. 12 Teilnehmer

  • Individuelles Einzelgespräch

    zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung

  • Persönlicher Umsetzungsplan

    zur praktischen Anwendung des Gelernten

  • Teilnahmezertifikat

  • Reflexion des Führungsverhaltens:

    Analyse und Optimierung des eigenen Führungsstils.

  • Praktische Führungswerkzeuge:

    Kennenlernen und Anwenden effektiver Instrumente für den Führungsalltag.

  • Kommunikation und Feedback:

    Vermittlung von Techniken für konstruktive Kommunikation und Mitarbeitermotivation.

  • Mitarbeiterentwicklung:

    Methoden zur Förderung von Leistungsträgern und Potenzialträgern.

  • Selbstmanagement und Wachstum:

    Strategien zur eigenen Weiterentwicklung und Stressbewältigung.

  • Konfliktmanagement:

    Sicherheit im Umgang mit Konflikten durch Prävention, Früherkennung und lösungsorientierte Ansätze.

Der Lehrgang richtet sich an:

  • Führungskräfte, Teamleiter und Manager,

    die ihre Kompetenzen erweitern und ihre Teams erfolgreicher führen möchten.

  • Nachwuchsführungskräfte,

    die Sicherheit in ihrer neuen Rolle gewinnen wollen.

  • Mitarbeiter,

    die sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen

  • Alle,

    die in ihrer Rolle als Führungspersönlichkeit Klarheit schaffen, Mitarbeiter motivieren und die Teamleistung steigern möchten.

  • Entwicklung eines situativen Führungsstils

    zur Anpassung an unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen

  • Sicherheit im Umgang mit Führungsherausforderungen

    wie Feedbackgesprächen, Konflikten und Leistungssteigerung

  • Vermittlung effektiver Führungstools

    wie z.B. Delegation und Formen der Kontrolle

  • Förderung der eigenen Selbstführung und Stressbewältigung

    für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit

  • Steigerung der Motivation und Bindung der Mitarbeitenden

    durch klare Kommunikation und Zielvereinbarungen

Inhalte des Lehrgangs (3 x 2 Tage):

  • Die Führungskraft als Leader, Coach und Vorgesetzter

  • Übergang vom Kollegen zur Führungskraft

  • Führungsstile angepasst auf Person und Situation

  • Grundlagen erfolgreicher Kommunikation

  • Mitarbeiter einbinden, Motivation und Engagement fördern

  • Führungsinstrumente für den Alltag

    (z.B. Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche)

  • Effektive Kommunikation

    Aktives Zuhören, Richtig Feedback geben und annehmen, Umgang mit "schwierigen" Gesprächspartnern

  • Anerkennung und Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit

  • Praxisübungen "Gespräche führen"

    Du lernst, wie du schwierige Gespräche wie Kritikgespräche oder Problemfindungsgespräche und professionell und lösungsorientiert führst.

  • Vorbild sein

  • Umgang mit Macht

  • Mitarbeiter gezielt fördern und entwickeln

  • Methoden zur Standortbestimmung und Entwicklungsgespräche

  • Delegieren und Kontrolle

    Aufgaben und Verantwortung effektiv übertragen und Ergebnisse sichern

  • Strategien zur eigenen Stressbewältigung und Selbstführung

  • Motivationsfaktoren erkennen und nutzen

  • Einbindung der Mitarbeitenden in Problemlösungsprozesse

  • Win-Win-Situationen schaffen und innerer Kündigung vorbeugen

  • Fehlerkultur und Verantwortung

  • Arten von Konflikten, Prävention und deren lösungsorientierter Umgang

  • Praxisbeispiele und Übungen zur Konfliktbewältigung

  • Persönlichkeitstypen

  • Umgang mit Emotionen

  • Individuelle Standortbestimmung und Erstellung eines persönlichen Umsetzungsplans.

Lehrgangs-Termine 2025 (Lustenau):

  • Modul 1: Handwerkzeug des Führens I

    22. + 23.09.2025

  • Modul 2: Handwerkzeug des Führens II - Praxis

    20. + 21.10.2025

  • Modul 3: Konfliktmanagement

    17. + 18.11.2025

  • Transfer-Einzelgespräch

  • Modul 1: Handwerkzeug des Führens I

    22. + 23.10.2025

  • Modul 2: Handwerkzeug des Führens II - Praxis

    19. + 20.11.2025

  • Modul 3: Konfliktmanagement

    03. + 04.12.2025

  • Transfer-Einzelgespräch

Fazit

Die Ausbildung zur Führungspersönlichkeit bietet eine ideale Kombination aus theoretischem Wissen, praktischen Übungen und individueller Begleitung. Sie befähigt Dich, als Führungskraft klar und wirkungsvoll aufzutreten, Dein Team nachhaltig zu entwickeln und selbst in herausfordernden Situationen souverän zu handeln. Jetzt Plätze sichern und Deine Entwicklung zur Führungspersönlichkeit starten!

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Training

Zeit- und Selbst­management für Führungs­kräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
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