1-Tages-Workshop
Teamdynamik verstehen – Beziehungen stärken – Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. Eine effektive Zusammenarbeit ist das Fundament erfolgreicher Teams. Doch oft scheitern Projekte und Kommunikation an unklaren Erwartungen, Missverständnissen und verschiedenen Verhaltensstilen. Mit dem SDI2.0 Core Strengths-Assessment erfährst du, wie du Beziehungsintelligenz gezielt einsetzen kannst, um die Zusammenarbeit zu optimieren, Konflikte zu vermeiden und das Beste aus deinem Team herauszuholen. Dieser Workshop gibt dir die Werkzeuge, um deine Teamdynamik zu verstehen und nachhaltig zu stärken.
Einführung in die Beziehungsintelligenz und das SDI2.0
Erfahre, wie das SDI2.0 Core Strengths-Tool funktioniert und wie du deine eigenen Motivationen und Verhaltensmuster besser verstehst.
Verständnis für unterschiedliche Motivationen und Verhaltensweisen
Lerne, wie du verschiedene Persönlichkeitstypen erkennst und mit ihnen erfolgreich kommunizierst und kooperierst.
Anwendung der Beziehungsintelligenz im Teamkontext
Entwickle praktische Strategien, um Konflikte zu vermeiden, die Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit in deinem Team zu stärken.
Dieser kompakte Workshop kombiniert die wissenschaftliche Basis des SDI2.0 Core Strengths-Assessment mit praktischen Anwendungen für den Führungsalltag:
- Online-Assessment zur Selbsteinschätzung: Starte mit einer ausführlichen Analyse deiner persönlichen Stärken und Verhaltensmotive.
- 1-Tages-Workshop für Beziehungsintelligenz: Erlerne die Schlüsselmethoden, um die Dynamiken in deinem Team besser zu verstehen und zu steuern.
- Individuelles Auswertungsgespräch: Im abschließenden Gespräch vertiefen wir deine Ergebnisse und entwickeln Strategien, um deine Erkenntnisse im Alltag anzuwenden.
Besseres Verständnis für die individuellen Stärken und Motivationen deiner Teammitglieder
Stärkere Kommunikation und Teamzusammenhalt durch gezielte Beziehungsarbeit
Effektives Konfliktmanagement und präventive Vermeidung von Missverständnissen
Höhere Produktivität und Zufriedenheit im Team durch abgestimmte, wertschätzende Zusammenarbeit
Vertiefe deine Erkenntnisse mit persönlichem 1:1-Coaching
Der Workshop liefert dir wertvolle Werkzeuge und Einsichten – doch oft liegt die Herausforderung in der langfristigen Umsetzung im Alltag. Unser optionales Coaching-Paket unterstützt dich gezielt dabei, das Gelernte nachhaltig anzuwenden und individuelle Lösungen für deine speziellen Herausforderungen zu entwickeln.
- Dauer: 4 Wochen begleitendes Coaching
- Umfang: 4 Sessions à 60 Minuten (online oder persönlich)
- Ziel: Individuelle Strategien zur Umsetzung der Seminarinhalte in deinem Führungsalltag
Termine, Trainer und Investition
Termin 1: 15.05.2025
Termin 2: 22.10.2025
Dauer: 1 Tag Workshop, Online-Assessment SDI 2.0, ca. 60 Minuten Einzelgespräch
Trainer: Bernhard Hirt, ZTN Training & Consulting
Investition: € 920,- (zzgl. MwSt. und Seminarpauschale von € 55,-)
Individuelles Auswertungsgespräch
Erhalte eine tiefere Einsicht in deine persönlichen Ergebnisse und konkrete Strategien für den Alltag.
Im individuellen Auswertungsgespräch gehen wir detailliert auf deine Assessment-Ergebnisse ein und entwickeln gemeinsam Ansätze, wie du Beziehungsintelligenz gezielt in deinem Team einsetzen kannst. Dieses Gespräch bietet dir die Möglichkeit, persönliche Fragen zu klären und maßgeschneiderte Lösungen für deine beruflichen Herausforderungen zu erarbeiten.
- Dauer: 60 Minuten persönliches Auswertungsgespräch
- Ziel: Detaillierte Analyse deiner Ergebnisse und Entwicklung individueller Maßnahmen für die Zusammenarbeit im Team
Unsere Trainings
Training
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
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Lehrgang
„Train-the-Trainer“
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Training
Zusammenarbeit verbessern
durch Beziehungsintelligenz - mit SDI 2.0 Core Strengths
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Training
Konflikte als Chance.
Konstruktives Konfliktmanagement für Führungskräfte und Teams
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Lehrgang
Ausbildung zur Führungspersönlichkeit
Führungsstile im Wandel – Deine Lösung für moderne Führungskompetenzen
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Unsere Checklisten
Führungskraft-Rollen & Kompetenzen
In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
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Kompetenzentwicklung
Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse,
um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung
deiner Mitarbeitenden
zu verstehenund gezieltzu fördern.
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Vorbildrolle & Anerkennung
Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
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