Format: 2-Tages-Training mit praktischem Fokus. Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und bergen oft großes Potenzial für Wachstum und Innovation. Doch viele Menschen vermeiden Konflikte aus Unsicherheit oder Angst. In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Konflikte nicht nur frühzeitig zu erkennen, sondern sie auch gezielt zu lösen und positiv zu nutzen. Nach dem Seminar gehen sie souverän mit Konflikten um und wenden effektive Strategien für einen konstruktiven Umgang an.
Konfliktnormen und Ursachen von Konflikten, Typische Konfliktarten und deren Dynamiken, Persönlichkeits-Typen und ihr Einfluss auf Konflikte
Konfliktprävention durch klare Kommunikation, Konstruktive Kritik als Führungsinstrument, Effektive Konfliktlösungsstrategien für den Alltag
Techniken zur Deeskalation von Konflikten, Umgang mit starken Emotionen (bei sich selbst und anderen)
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
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„Train-the-Trainer“
Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst …
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Zusammenarbeit verbessern
durch Beziehungsintelligenz - mit SDI 2.0 Core Strengths
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Konflikte als Chance.
Konstruktives Konfliktmanagement für Führungskräfte und Teams
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Ausbildung zur Führungspersönlichkeit
Führungsstile im Wandel – Deine Lösung für moderne Führungskompetenzen
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In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
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Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse,
um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung
deiner Mitarbeitenden
zu verstehenund gezieltzu fördern.
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Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
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