ZTN Training & Consulting GmbH

Willkommen bei Führungs­kompetenz – FAQ

Das könnte interessant sein

Wie finde ich meine persönliche Orientierung und Ausrichtung?

Um deine persönliche Orientierung und Ausrichtung zu finden, ist es wichtig, deine Werte, Ziele und Leidenschaften zu kennen. Ein erster Schritt in diesem Prozess ist die Selbstreflexion: Überlege dir, was dir im Leben wirklich wichtig ist. Welche Tätigkeiten erfüllen dich und bringen dir Freude? Welche Ziele möchtest du erreichen, sei es im Beruf, in Beziehungen oder in persönlichen Projekten? Indem du diese Fragen ehrlich beantwortest, kannst du eine klarere Vorstellung davon entwickeln, wohin du im Leben gehen möchtest.

Das Schreiben eines persönlichen Leitbilds oder Mission Statements kann dir ebenfalls helfen, deine Ausrichtung zu definieren. Ein solches Dokument dient als Kompass, der dir zeigt, welche Werte und Ziele für dich zentral sind. Es ist eine schriftliche Erinnerung daran, was du im Leben anstrebst und welche Prinzipien dir wichtig sind. Darüber hinaus kann es nützlich sein, deine Stärken und Schwächen zu analysieren. Indem du dir bewusst machst, wo deine Talente liegen und welche Bereiche du verbessern möchtest, kannst du besser erkennen, wie du deine Fähigkeiten am besten einsetzen kannst, um deine Ziele zu erreichen.

Es ist auch wichtig, regelmäßig innezuhalten und zu prüfen, ob du noch auf dem richtigen Weg bist. Nimm dir Zeit, um zu reflektieren, ob deine täglichen Handlungen und Entscheidungen mit deinen Werten und Zielen in Einklang stehen. Wenn du feststellst, dass du von deinem Kurs abkommst, scheue dich nicht, Anpassungen vorzunehmen. Diese regelmäßige Überprüfung gibt dir die Möglichkeit, flexibel zu bleiben und deine Strategie gegebenenfalls zu ändern, um sicherzustellen, dass du auf dem richtigen Weg bleibst.

Eine klare persönliche Ausrichtung gibt dir nicht nur die Motivation, sondern auch das Selbstvertrauen, sowohl beruflich als auch privat zielgerichtet zu handeln. Sie hilft dir, Entscheidungen zu treffen, die mit deinem inneren Selbst im Einklang stehen, und stärkt dein Engagement für die Verwirklichung deiner Träume. Letztlich führt dies zu einem erfüllteren und sinnvolleren Leben, in dem du deine Ziele mit Zuversicht verfolgen kannst.

Unsere Checklisten

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren

Kompetenzentwicklung Checkliste

Kompetenz­entwicklung

Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse, um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung deiner Mitarbeitenden zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren

Vorbildrolle & Anerkennung

Vorbildrolle & Anerkennung

Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
Mehr erfahren

Unsere Trainings

Training

Zeit- und Selbst­management für Führungs­kräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
Mehr erfahren

Lehrgang

„Train-the-Trainer“ Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst …
Mehr erfahren

Training

Zusammen­arbeit verbessern
durch Beziehungs­intelligenz - mit SDI 2.0 Core Strengths
Mehr erfahren

Training

Konflikte als Chance.
Konstruktives Konflikt­management für Führungs­kräfte und Teams
Mehr erfahren

Lehrgang

Ausbildung zur Führungs­persönlichkeit
Führungsstile im Wandel – Deine Lösung für moderne Führungs­kompetenzen
Mehr erfahren

Füllen Sie jetzt das Kontakt­formular aus

Füllen Sie noch heute das Kontaktformular aus, um von unseren spezialisierten Dienstleistungen zu profitieren

Kontaktformular

Das könnte Dich interessieren

schwierigen Gesprächspartnern

Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern: Strategien für erfolgreiche Kommunikation

Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern erfordert eine ruhige, klare Kommunikation und emotionales Verständnis. Selbstreflexion...

mehr lesen
Feedback annehmen

Feedback annehmen und wachsen: So profitierst du von Rückmeldungen

Feedback ist ein wertvolles Werkzeug für persönliches und berufliches Wachstum. Um es effektiv anzunehmen,...

mehr lesen
Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft

Präsent sein: Die Bedeutung von Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft für deine Führung

In der heutigen schnelllebigen und komplexen Geschäftswelt ist es für Führungskräfte entscheidend, präsent zu...

mehr lesen
effektiver Kommunikation

Aktives Zuhören: Der Schlüssel zu effektiver Kommunikation

1. Warum aktives Zuhören mehr ist als nur Hinhören Aktives Zuhören ist eine grundlegende...

mehr lesen
Mitarbeiterportfolio

Mitarbeiterportfolio nutzen: Talente und Stärken im Team erkennen

Ein Mitarbeiterportfolio bietet eine strukturierte Übersicht über die Fähigkeiten und Potenziale eines Teams. Es...

mehr lesen
Verhandlungstechniken

Verhandlungstechniken nutzen: So bringst du deine Interessen erfolgreich ein

Verhandlungstechniken sind für Führungskräfte entscheidend, um Ziele effektiv zu erreichen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu...

mehr lesen