ZTN Training & Consulting GmbH

Willkommen bei Führungs­kompetenz – FAQ

Das könnte interessant sein

Welche Übungen helfen mir, Stress zu reduzieren und meine Resilienz zu stärken?

Es gibt zahlreiche Übungen, die helfen, Stress abzubauen und die persönliche Resilienz zu stärken. Eine bewährte Methode ist die progressive Muskelentspannung, bei der du nacheinander verschiedene Muskelgruppen anspannst und wieder entspannst. Diese Übung hilft dabei, Verspannungen im Körper zu lösen und den Stresspegel zu senken. Du kannst diese Technik überall anwenden, sei es im Büro oder zu Hause, und sie benötigt nur wenige Minuten deiner Zeit.

Eine weitere effektive Technik ist das tiefenbewusste Atmen. Hierbei atmest du tief in den Bauch hinein und fokussierst dich ganz auf die Atmung, um deinen Geist zu beruhigen. Dies kann nicht nur in Stressmomenten, sondern auch als tägliche Routine hilfreich sein, um deine allgemeine Stressresistenz zu erhöhen. Auch Achtsamkeitsübungen wie Meditation oder das achtsame Wahrnehmen deiner Umgebung fördern die mentale Resilienz, da sie dir helfen, im Moment zu bleiben und negative Gedankenspiralen zu durchbrechen.

Körperliche Bewegung, sei es durch Yoga oder einen Spaziergang in der Natur, sind ebenfalls hilfreich, um Stress abzubauen und die Resilienz zu stärken. Die Verbindung zur Natur kann beruhigend wirken und deine Stimmung erheblich verbessern. Wichtig ist dabei, regelmäßig Pausen einzulegen und bewusst für Entspannung zu sorgen. Überlege dir, feste Zeiten in deinem Tagesablauf einzuplanen, in denen du dich diesen Übungen widmest. Dadurch schaffst du eine wertvolle Auszeit, die dir hilft, den Alltag besser zu bewältigen und dich insgesamt wohler zu fühlen. Indem du diese Techniken regelmäßig anwendest, entwickelst du nicht nur ein besseres Gespür für deinen Körper, sondern auch eine stärkere innere Ruhe, die dir in herausfordernden Zeiten zugutekommt.

Unsere Checklisten

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren

Kompetenzentwicklung Checkliste

Kompetenz­entwicklung

Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse, um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung deiner Mitarbeitenden zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren

Vorbildrolle & Anerkennung

Vorbildrolle & Anerkennung

Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
Mehr erfahren

Unsere Trainings

Training

Zeit- und Selbst­management für Führungs­kräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
Mehr erfahren

Lehrgang

„Train-the-Trainer“ Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst …
Mehr erfahren

Training

Zusammen­arbeit verbessern
durch Beziehungs­intelligenz - mit SDI 2.0 Core Strengths
Mehr erfahren

Training

Konflikte als Chance.
Konstruktives Konflikt­management für Führungs­kräfte und Teams
Mehr erfahren

Lehrgang

Ausbildung zur Führungs­persönlichkeit
Führungsstile im Wandel – Deine Lösung für moderne Führungs­kompetenzen
Mehr erfahren

Füllen Sie jetzt das Kontakt­formular aus

Füllen Sie noch heute das Kontaktformular aus, um von unseren spezialisierten Dienstleistungen zu profitieren

Kontaktformular

Das könnte Dich interessieren

Werte als Leitlinien

Werte als Leitlinien: So stärkst du das Engagement deiner Mitarbeiter

Unternehmenswerte sind mehr als nur ein Leitbild, sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur...

mehr lesen
Schwierige Gespräche

Schwierige Gespräche meistern: Strategien für herausfordernde Situationen

1. Warum schwierige Gespräche unvermeidbar sind und Führungskräfte darauf vorbereitet sein müssen Schwierige Gespräche...

mehr lesen
Lob und Kritik

Lob und Kritik trennen: Die Aber-Theorie in der Praxis anwenden

1. Lob und Kritik als Führungsinstrumente: Warum klare Trennung wichtig ist Lob und Kritik...

mehr lesen
Kunst der Motivation

Die Kunst der Motivation: Was dein Team wirklich antreibt

Die Kunst der Motivation geht über Belohnungen hinaus und fokussiert sich darauf, was Mitarbeitende...

mehr lesen
Phasen der Teamentwicklung

Die Phasen der Teamentwicklung: Forming, Storming, Norming, Performing verstehen

Die Phasen der Teamentwicklung umfassen Forming, Storming, Norming und Performing. In jeder Phase braucht...

mehr lesen
Wahrnehmung

Die Kraft der Wahrnehmung: Wie du deine Sichtweise verändern kannst

Die Wahrnehmung beeinflusst, wie wir die Welt und Herausforderungen sehen. Durch bewusste Veränderungen, Perspektivwechsel...

mehr lesen