ZTN Training & Consulting GmbH

Unsere Trainings

Zeit- und Selbstmanagement

Training Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

Training Zeit- und Selbst­management für Führungs­kräfte Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen...

mehr lesen
typische Konfliktherde, Konflikte als Chance

Training Konflikte als Chance

Konflikte als Chance Konstruktives Konflikt­management für Führungs­kräfte und Teams Jetzt anmelden Warum dieses Seminar...

mehr lesen
Train the Trainer

Lehrgang Train the Trainer

Lehrgang „Train-the-Trainer“ Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst...

mehr lesen
Zusammenarbeit

Training Zusammenarbeit verbessern

Zusammen­arbeit verbessern durch Beziehungs­intelligenz mit SDI 2.0 Core Strengths Jetzt anmelden 1-Tages-Workshop Teamdynamik verstehen...

mehr lesen

Kontaktiere uns jetzt

Kontaktformular

Unsere Checklisten

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren

Kompetenzentwicklung Checkliste

Kompetenz­entwicklung

Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse, um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung deiner Mitarbeitenden zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren

Vorbildrolle & Anerkennung

Vorbildrolle & Anerkennung

Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
Mehr erfahren

Das könnte Dich interessieren

Mission und Werte

Mission und Werte klar kommunizieren: Die Basis für eine starke Unternehmenskultur

Eine klare Kommunikation von Mission und Werten ist entscheidend für eine starke Unternehmenskultur. Sie...

mehr lesen
Anzeichen von Konflikten

Frühe Anzeichen von Konflikten erkennen: So bleibst du proaktiv

Frühe Anzeichen von Konflikten zu erkennen, ist entscheidend für die proaktive Konfliktbewältigung. Führungskräfte können...

mehr lesen
Aktiv Zuhören

Aktiv Zuhören: Praktische Tipps für Führungskräfte

1. Warum aktives Zuhören essenziell für Führungskräfte ist Aktives Zuhören ist mehr als nur...

mehr lesen
Aktive Gesprächsführung

Aktive Gesprächsführung in Konfliktgesprächen: So bleibst du ruhig und klar

In Konfliktgesprächen ist aktive Gesprächsführung entscheidend, um ruhig zu bleiben und klare Ergebnisse zu...

mehr lesen
Eigene Werte

Eigene Werte entdecken: Wie sie deine Führung und Entscheidungsfindung prägen

Unsere Werte sind die unsichtbaren Treiber, die unser Denken, Handeln und Entscheiden im Alltag...

mehr lesen
Führen mit Konsequenzen

Führen mit Konsequenzen: Verantwortung übernehmen und durchsetzen

Führen mit Konsequenzen erfordert klare Kommunikation und das konsequente Umsetzen von Entscheidungen, auch wenn...

mehr lesen