ZTN Training & Consulting GmbH

Unsere Trainings

Train the Trainer

Lehrgang Train the Trainer

Lehrgang „Train-the-Trainer“ Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst...

mehr lesen
typische Konfliktherde, Konflikte als Chance

Training Konflikte als Chance

Konflikte als Chance Konstruktives Konflikt­management für Führungs­kräfte und Teams Jetzt anmelden Warum dieses Seminar...

mehr lesen
Kurzseminare

Ausbildung zur Führungspersönlichkeit Training

Lehrgang „Ausbildung zur Führungs­persönlichkeit“ Führungsstile im Wandel – deine Lösung für moderne Führungs­kompetenzen Jetzt...

mehr lesen
Zeit- und Selbstmanagement

Training Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte

Training Zeit- und Selbst­management für Führungs­kräfte Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen...

mehr lesen
Zusammenarbeit

Training Zusammenarbeit verbessern

Zusammen­arbeit verbessern durch Beziehungs­intelligenz mit SDI 2.0 Core Strengths Jetzt anmelden 1-Tages-Workshop Teamdynamik verstehen...

mehr lesen

Kontaktiere uns jetzt

Kontaktformular

Unsere Checklisten

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren

Kompetenzentwicklung Checkliste

Kompetenz­entwicklung

Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse, um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung deiner Mitarbeitenden zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren

Vorbildrolle & Anerkennung

Vorbildrolle & Anerkennung

Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
Mehr erfahren

Das könnte Dich interessieren

Meeting-Kultur

Meeting-Kultur fördern: So schaffst du einen Raum für produktiven Austausch

Eine effektive Meeting-Kultur ist entscheidend für produktiven Austausch im Team. Klare Ziele, eine offene...

mehr lesen
Vision und Strategie

Vision und Strategie: Wie du beides erfolgreich verknüpfst

Eine klare Vision gibt dem Unternehmen die Richtung vor, während die Strategie den praktischen...

mehr lesen
Konfliktrisiken bewerten

Konfliktrisiken bewerten: Ein Leitfaden für Führungskräfte

Konfliktrisiken bewerten ist eine zentrale Fähigkeit für Führungskräfte, um Spannungen im Team frühzeitig zu...

mehr lesen
Anzeichen von Konflikten

Frühe Anzeichen von Konflikten erkennen: So bleibst du proaktiv

Frühe Anzeichen von Konflikten zu erkennen, ist entscheidend für die proaktive Konfliktbewältigung. Führungskräfte können...

mehr lesen
Bedeutung_von_Verantwortlichkeit_und_Eigeninitiative

Die Bedeutung von Verantwortlichkeit und Eigeninitiative während des Wandels

Im Geschäftsleben ist Veränderung unvermeidlich. Unternehmen müssen sich ständig an neue Marktbedingungen, Technologien und...

mehr lesen
Mediationsmethoden

Mediationsmethoden anwenden: Konflikte konstruktiv lösen

Mediationsmethoden bieten Führungskräften wertvolle Werkzeuge, um Konflikte effektiv zu lösen und eine respektvolle Kommunikation...

mehr lesen