ZTN Training & Consulting GmbH

Gesprächsarten

Gesprächsarten im Überblick: Theorie und Praxis für Führungskräfte

1. Die Relevanz von Gesprächsarten für Führungskräfte Als Führungskraft sind verschiedene Gesprächsarten ein essenzielles Werkzeug, um Mitarbeiter zu motivieren, Feedback zu geben, Konflikte zu klären und strategische Entscheidungen zu...

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klare Ziele

Die eigene Ausrichtung finden: So setzt du dir klare Ziele und definierst deine Richtung deutlich

Klare Ziele sind essenziell für den Erfolg und die Motivation sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Sie bieten Orientierung, strukturieren den Fortschritt und fördern die Zusammenarbeit. Durch...

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Lösungsorientiert fragen

Lösungsorientiert fragen: So förderst du konstruktive Gespräche

Lösungsorientiertes Fragen ist eine Technik, die Gespräche auf positive Lösungen statt auf Probleme ausrichtet. Sie fördert ein aktives Zuhören und nutzt nonverbale Kommunikation, um Vertrauen zu schaffen und Missverständnisse...

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schwierigen Gesprächspartnern

Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern: Strategien für erfolgreiche Kommunikation

Der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern erfordert eine ruhige, klare Kommunikation und emotionales Verständnis. Selbstreflexion und aktives Zuhören sind essenziell, um Konflikte zu deeskalieren und Missverständnisse zu vermeiden. Mit der...

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Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
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Kompetenzentwicklung Checkliste

Kompetenz­entwicklung

Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse, um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung deiner Mitarbeitenden zu verstehenund gezieltzu fördern.
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Vorbildrolle & Anerkennung

Vorbildrolle & Anerkennung

Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
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