Du hast dir Expertise aufgebaut und möchtest diese jetzt an Kollegen, Mitarbeitende oder Kunden weitergeben. Du fragst dich: Wie kann ich den Lernerfolg meiner Teilnehmenden mit noch mehr Spaß und Leichtigkeit fördern? Wie schaffe ich es, dass mein Trainingsangebot heraussticht und häufiger gebucht wird?
Unser Tipp: Begeistere dein Publikum durch deine persönliche Ausstrahlung, didaktische Professionalität und einzigartige Visualisierungen, die in Erinnerung bleiben. Und wir versprechen dir: All das ist einfacher, als du denkst!
Mit unserer theoretisch fundierten und praxisorientierten Ausbildung Train-the-Trainer (m/w/d) bekommst du alles, was du brauchst, um gemeinsam mit deinen Teilnehmenden Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Denn um ein Training erfolgreich durchzuführen, reicht Fachwissen allein nicht aus. Als guter Trainer musst du auch in der Lage sein, dein Know-how überzeugend und lebendig zu vermitteln. In unserem 9-tägigen Train-the-Trainer-Lehrgang schulen wir angehende und erfahrene Ausbilder in der erwachsenengerechten Wissensvermittlung.
Modul 1 bis Modul 3
In drei aufeinander aufbauenden Modulen (Modul 1 bis Modul 3) lernst du die Planung, Durchführung und Auswertung von Trainingseinheiten, trainierst den Einsatz verschiedener Präsentationstechniken und erhältst Einblicke in die neuesten Erkenntnisse der Lernpsychologie.
Begeistere dein Publikum, kreiere mitreissende Trainings und verändere das Leben vieler Menschen. Unser Lehrgang gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um mehr als nur Wissen zu vermitteln – es geht um Inspiration, Engagement und echte Veränderung.
Der Lehrgang „Train the Trainer“ von ZTN richtet sich an Ausbilder, Instruktoren, Wissensvermittler, Führungskräfte, Berufsbilder und Fachpersonen, die Wissen vermitteln und andere begleiten oder die in naher Zukunft mit entsprechenden Aufgaben betraut werden. In den letzten Jahren hat ZTN über 400 interne Trainer und Wissensvermittler aus Österreich, der Schweiz, Deutschland und Liechtenstein ausgebildet, die dank dieses innovativen Konzepts schnell in der Lage waren, ihr neu erworbenes Wissen effektiv in der Praxis ein- und umzusetzen.
In einer Gruppe von 8-10 Teilnehmenden lernst Du:
Spannende und nachhaltige Wissensvermittlung:
Wie Trainings und Workshops gestaltet werden können, die sowohl die Umsetzung fördern als auch das „TUN“ im Unternehmen positiv verändern.
Moderationstools effektiv einsetzen:
Wie Du Besprechungen und Workshops kurzweilig und ergebnisorientiert moderierst.
Weiterbildungskonzepte entwickeln:
Wie Du firmeninterne Trainings und Seminare konzipierst, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
Führungselemente umsetzen:
Von der Vermittlung von Vision, Leitbild und Strategie bis hin zu Mitarbeitendengesprächen und Teamsitzungen lernst Du, wie diese erfolgreich gestaltet werden.
Rolle des internen Trainers:
Wie Du als „Motor“ im Unternehmen eine zentrale Rolle in Veränderungsprozessen einnehmen und diese aktiv begleiten kannst.
Intensive persönliche Betreuung in kleinen Gruppen
Persönliches Training mit individuellem Umsetzungsplan
Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Seminaren
Präsentation und Analyse des eigenen Trainings
Qualifizierte Tätigkeit als Vortragender, Trainer, Wissensvermittler, …
Inhalte des Lehrgangs (3 x 3 Tage)
von Trainings, Seminaren und Workshops
Präsentation eigener Trainings mit Methodik und Didaktik
Erfolgreiches Präsentieren und Moderieren
Methoden und Medien
Umgang mit Konflikten in Workshops und Sitzungen
Kommunikationsmodelle für effektive Wissensvermittlung
Gruppen souverän leiten
Feedback geben und annehmen
Planung, Durchführung und Auswertung von Workshops, Kursen und Seminaren
Umsetzung von internen Akademien und Entwicklungsprogrammen
Präsentation der Praxisarbeit und Multiple Choice Test
Abschluss mit der Zertifizierung nach ISO 17024
Termine (Lustenau)
Modul 1
20.04. - 22.04.2026
Modul 2
18.05. - 20.05.2026
Modul 3 (Prüfung)
29.06. - 01.07.2026
Modul 1
14.09. - 16.09.2026
Modul 2
12.10. - 14.10.2026
Modul 3 (Prüfung)
16.11. - 18.11.2026
Unsere Trainings
Training
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte. Effizienz steigern – Freiraum schaffen – Klarheit gewinnen
Mehr erfahren
Lehrgang
„Train-the-Trainer“
Wie deine Trainings dein Publikum begeistern? Es ist einfacher, als du denkst …
Mehr erfahren
Training
Zusammenarbeit verbessern
durch Beziehungsintelligenz - mit SDI 2.0 Core Strengths
Mehr erfahren
Training
Konflikte als Chance.
Konstruktives Konfliktmanagement für Führungskräfte und Teams
Mehr erfahren
Lehrgang
Ausbildung zur Führungspersönlichkeit
Führungsstile im Wandel – Deine Lösung für moderne Führungskompetenzen
Mehr erfahren
Jetzt anmelden
Dieser Lehrgang befähigt Dich nicht nur, Wissen professionell zu vermitteln, sondern stärkt auch die Bindung Deiner Mitarbeitenden an das Unternehmen und fördert eine positive Unternehmenskultur.
Unsere Checklisten
Führungskraft-Rollen & Kompetenzen
In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren
Kompetenzentwicklung
Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse,
um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung
deiner Mitarbeitenden
zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren
Vorbildrolle & Anerkennung
Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
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