ZTN Training & Consulting GmbH

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Danke Bruno! Der Leadership-Kurs bei ZTN hat ganz bestimmt zu meiner Beförderung beigetragen! 😉
Liebes ZTN-Team … der Führungskräfte-Lehrgang bei euch hat mir unglaublich viel für die Praxis gebracht. Ich gehe jetzt ganz anders auf meine Mitarbeitenden zu und vor allem, wenn Konflikte auftauchen, dann weiß ich jetzt genau was zu tun ist.
Liebes ZTN-Team! Hallo ZTN-Team Es ist euch sehr gut gelungen, im Rahmen eines Gesamtprozesses ein gemeinsames Kulturverständnis zu implementieren. Wir können euch heute nach 3 Jahren bestätigen, dass das Klima zwischen unseren beiden Standorten sehr gut ist und wir uns an einer einheitlichen Firmenkultur orientieren. Dieses Ergebnis und eure praxisorientierte Arbeit haben uns dazu veranlasst, euer Unternehmen mit dem Ziel einer langfristigen Partnerschaft für die Entwicklung aller unserer Standorte zu wählen.
Train-the-Trainer! 9 Tage, die bestens investiert sind. ZTN hat auf beeindruckende Weise bewiesen, dass Weiterbildung Spaß macht. Fach- und Methodenkompetenz interaktiv und vor allem so vernetzt vermittelt zu bekommen, war für mich ein einzigartiges Erlebnis.
Lieber Bruno, seit einigen Jahren arbeiten wir nun mit ZTN zusammen. Wir freuen uns, euch über die gewonnenen, positiven Auswirkungen, die wir in Zusammenarbeit mit euren Trainern sowie unseren internen Trainern bisher feststellen konnten, zu informieren. In vielen Gesprächen mit unseren Mitarbeitenden konnten wir deutliche Verbesserungen aufgrund eures Personalentwicklungskonzeptes feststellen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Interne TrainerInnen „Wir von den Stadtwerken in Kapfenberg, haben vier Interne Trainer von ZTN ausbilden lassen. Sie halten ihre Seminare in höchster Qualität ab und finden bei der Belegschaft große Anerkennung. Unsere Trainer führen fachspezifische Schulungen sowie persönlichkeitsbildende Seminare durch. Wir werden unseren internen Trainerstab weiter ausbauen und noch zusätzliche TrainerInnen von ZTN ausbilden lassen, weil wir davon überzeugt sind, dass durch kontinuierliche Schulungen, Seminare oder Workshops der Erfolg der Stadtwerkefamilie bedeutend erhöht wird.“ DI Christian Wohlmuth, Stadtwerke Kapfenberg

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