ZTN Training & Consulting GmbH

Bruno Marlin – Geschäfts­führender Gesell­schafter ZTN

Transformation beginnt bei dir selbst

Seit 2005 bringt Bruno Marlin seine Erfahrungen aus Führungspositionen in seine Arbeit als Business & Executive Coach sowie Trainer ein. Besonders in den Bereichen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement bietet er praxisorientierte und abwechslungsreiche Trainingsformate an, die von den Teilnehmern für ihre Verständlichkeit und Effizienz geschätzt werden. Seine Motivation ist es, Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zu begleiten.

Bruno hat seine berufliche Laufbahn in der Bankenwelt begonnen und dort nicht nur eine fundierte Ausbildung absolviert, sondern auch eine kleine Privatbank in der Schweiz gegründet und aufgebaut. Nach 20 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche entschied er sich schließlich, seiner Leidenschaft zu folgen und sich der Aus- und Weiterbildung zu widmen.


Themen, mit denen Kundinnen und Kunden zu Bruno Marlin kommen

Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung. Führungswechsel. 
Teamentwicklung in herausfordernden Phasen. Kulturwandel mit Substanz. Individuelle Entwicklung von Führungspersönlichkeiten – in Phasen persönlicher Klärung, beruflicher Veränderung oder bewusster Neuausrichtung.

Immer mit dem Ziel: Durch seine Arbeit als Transformations-Coach (ICCP/ICCM) und Trainer Menschen weiterzuentwickeln und ihnen zu zeigen, wie sie erfolgreich und nachhaltig führen können.

Was ihn auszeichnet

Bruno Marlin bringt eine riesen Erfahrung als Führungskraft und Coach mit und die Fähigkeit, mit viel Empathie, die Dinge zielgenau und respektvoll auf den Punkt zu bringen – auch dann, wenn es unangenehm wird.


Diese Themen stehen oft im Zentrum der Zusammenarbeit:

  • Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung
  • Führungswechsel und Nachfolge
  • Teamentwicklung und Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Kulturwandel und Transformationsprozesse
  • Persönliche Standortbestimmung und Selbstführung


Interesse? – e
in kurzes Gespräch bringt soviel mehr Klarheit – wenn du magst, freue ich mich auf den Austausch!

Terminvereinbarung

Unsere Checklisten

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

Führungskraft-Rollen & Kompetenzen

In der Checkliste findest du wertvolle Anregungen, um dein Wunschprofil als Führungskraft zu schärfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Mehr erfahren

Kompetenzentwicklung Checkliste

Kompetenzentwicklung

Diese Checkliste bietet dir wertvolle Impulse, um die verschiedenen Stufen der Kompetenzentwicklung deiner Mitarbeitenden zu verstehenund gezieltzu fördern.
Mehr erfahren

Vorbildrolle & Anerkennung

Vorbildrolle & Anerkennung

Diese Checkliste unterstützt dich dabei, durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden sich geschätzt fühlen.
Mehr erfahren

Fülle jetzt das Kontakt­formular aus

Fülle noch heute das Kontaktformular aus, um von unseren spezialisierten Dienstleistungen zu profitieren

Kontaktformular

Das könnte Dich interessieren

Ziele definieren

Richtung klären und Ziele definieren: Wie du dein Team fokussierst

Ein starkes Team benötigt klare Ziele, um fokussiert und motiviert zu bleiben. Führungskräfte sollten...

mehr lesen
Wertorientierte Kommunikation

Wertorientierte Kommunikation: So prägst du das Miteinander im Unternehmen

Wertorientierte Kommunikation basiert auf offenen, respektvollen Dialogen, die Unternehmenswerte widerspiegeln. Sie fördert ein positives...

mehr lesen
Selbstbewusstsein

Limitierende Glaubenssätze aufbrechen: So stärkst du dein Selbstbewusstsein

Um dein Selbstbewusstsein zu stärken, ist es wichtig, limitierende Glaubenssätze zu erkennen und zu...

mehr lesen
E-Mail-Etikette

E-Mail-Etikette: Wie du Missverständnisse in der digitalen Kommunikation vermeidest

E-Mail-Etikette hilft, Missverständnisse in der digitalen Kommunikation zu vermeiden, indem sie klare, präzise und...

mehr lesen
Karriereplanung

Karriereplanung für Führungskräfte: Deine nächsten Schritte definieren

Karriereplanung für Führungskräfte ist entscheidend, um berufliche Ziele aktiv zu erreichen und sich auf...

mehr lesen
Konfliktvermeidung

Die Kunst der Konfliktvermeidung: Wie du Spannungen im Keim erstickst

Konfliktvermeidung ist ein zentraler Bestandteil erfolgreicher Führung. Führungskräfte, die Spannungen frühzeitig erkennen, durch klare...

mehr lesen