Darum entscheiden sich Führungskräfte für uns
Bei uns geht es nicht um Masse, sondern um Wirkung.
- Individuelles Startgespräch
Bevor du einsteigst, klären wir gemeinsam deinen aktuellen Standort und deine Ziele. So stellst du sicher, dass die Ausbildung genau auf dich passt. - Kleine Gruppe, große Wirkung
Maximal 12 Teilnehmer. Persönlich, intensiv und mit genug Raum für deine Themen. - Dein Umsetzungsplan
Am Ende gehst du nicht mit losem Wissen nach Hause, sondern mit einem konkreten Plan und persönlicher Nachbetreuung, die dir hilft, dran zu bleiben.
Aktuell sind im September noch 2 Plätze frei. Der nächste Lehrgang startet im Oktober.
Investition: € 3.200,– zzgl. MwSt. und Seminarpauschale von € 330,–.
Ausbildung zur Führungspersönlichkeit – dein nächster Karriereschritt
Führung heißt Entscheidungen treffen, Menschen entwickeln und in schwierigen Situationen klar bleiben. Das lernst du hier – praxisnah, persönlich und sofort umsetzbar. In einem persönlichen Gespräch mit Bernhard Hirt findest du heraus, ob unser Lehrgang zu deinen Zielen passt.
Besonderheiten
Intensive persönliche Betreuung in kleinen Gruppen
max. 12 Teilnehmer
Individuelles Einzelgespräch
zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
Persönlicher Umsetzungsplan
zur praktischen Anwendung des Gelernten
Teilnahmezertifikat
Ziele
Reflexion des Führungsverhaltens:
Analyse und Optimierung des eigenen Führungsstils.
Praktische Führungswerkzeuge:
Kennenlernen und Anwenden effektiver Instrumente für den Führungsalltag.
Kommunikation und Feedback:
Vermittlung von Techniken für konstruktive Kommunikation und Mitarbeitermotivation.
Mitarbeiterentwicklung:
Methoden zur Förderung von Leistungsträgern und Potenzialträgern.
Selbstmanagement und Wachstum:
Strategien zur eigenen Weiterentwicklung und Stressbewältigung.
Konfliktmanagement:
Sicherheit im Umgang mit Konflikten durch Prävention, Früherkennung und lösungsorientierte Ansätze.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiter und Manager,
die ihre Kompetenzen erweitern und ihre Teams erfolgreicher führen möchten.
Nachwuchsführungskräfte,
die Sicherheit in ihrer neuen Rolle gewinnen wollen.
Mitarbeiter,
die sich auf eine Führungsposition vorbereiten wollen
Alle,
die in ihrer Rolle als Führungspersönlichkeit Klarheit schaffen, Mitarbeiter motivieren und die Teamleistung steigern möchten.
Nutzen
Entwicklung eines situativen Führungsstils
zur Anpassung an unterschiedliche Mitarbeiter und Situationen
Sicherheit im Umgang mit Führungsherausforderungen
wie Feedbackgesprächen, Konflikten und Leistungssteigerung
Vermittlung effektiver Führungstools
wie z.B. Delegation und Formen der Kontrolle
Förderung der eigenen Selbstführung und Stressbewältigung
für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit
Steigerung der Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
durch klare Kommunikation und Zielvereinbarungen
Inhalte des Lehrgangs (3 x 2 Tage):
Die Führungskraft als Leader, Coach und Vorgesetzter
Übergang vom Kollegen zur Führungskraft
Führungsstile angepasst auf Person und Situation
Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
Mitarbeiter einbinden, Motivation und Engagement fördern
Führungsinstrumente für den Alltag
(z.B. Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche)
Effektive Kommunikation
Aktives Zuhören, Richtig Feedback geben und annehmen, Umgang mit "schwierigen" Gesprächspartnern
Anerkennung und Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit
Praxisübungen "Gespräche führen"
Du lernst, wie du schwierige Gespräche wie Kritikgespräche oder Problemfindungsgespräche und professionell und lösungsorientiert führst.
Vorbild sein
Umgang mit Macht
Mitarbeiter gezielt fördern und entwickeln
Methoden zur Standortbestimmung und Entwicklungsgespräche
Delegieren und Kontrolle
Aufgaben und Verantwortung effektiv übertragen und Ergebnisse sichern
Strategien zur eigenen Stressbewältigung und Selbstführung
Motivationsfaktoren erkennen und nutzen
Einbindung der Mitarbeitenden in Problemlösungsprozesse
Win-Win-Situationen schaffen und innerer Kündigung vorbeugen
Fehlerkultur und Verantwortung
Arten von Konflikten, Prävention und deren lösungsorientierter Umgang
Praxisbeispiele und Übungen zur Konfliktbewältigung
Persönlichkeitstypen
Umgang mit Emotionen
Individuelle Standortbestimmung und Erstellung eines persönlichen Umsetzungsplans.
Termine in Lustenau:
Lehrgang III-2025
Modul 1: Handwerkzeug des Führens I
22. + 23.09.2025
Modul 2: Handwerkzeug des Führens II - Praxis
20. + 21.10.2025
Modul 3: Konfliktmanagement
17. + 18.11.2025
Transfer-Einzelgespräch
Lehrgang IV-2025
Modul 1: Handwerkzeug des Führens I
22. + 23.10.2025
Modul 2: Handwerkzeug des Führens II - Praxis
19. + 20.11.2025
Modul 3: Konfliktmanagement
03. + 04.12.2025
Transfer-Einzelgespräch
Bist du bereit für Führung? Finde es in 5 Minuten heraus.
Hol dir die kostenlose Checkliste: 5 Fragen, die zeigen, ob dein Führungsstil heute schon trägt – oder ob du blinde Flecken übersiehst.
Entwickelt von erfahrenen Führungstrainern. Bereits über 400 Führungskräfte haben diese Fragen genutzt, um Klarheit über ihren nächsten Karriereschritt zu gewinnen.
Lass uns herausfinden, ob dieser Lehrgang wirklich zu dir passt.
Wir starten jedes Training mit einem kurzen persönlichen Gespräch. So klären wir deine Ziele und ob die Ausbildung zur Führungspersönlichkeit der richtige Schritt für dich ist. Lass uns einen Termin machen und eine kurze Abstimmung.
Deine Daten behandeln wir vertraulich. Keine Newsletter-Flut, nur ein kurzer Check.